REFLEXIONES SOBRE EL SISTEMA DE ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA.

En el contexto del actual debate sobre la reforma del sistema de acceso a la función pública, se hace más necesario que nunca abogar decididamente por el mantenimiento y la consolidación de los principios constitucionales de mérito y capacidad como clave de bóveda de dicho sistema. Entendemos que tales principios no pueden hacerse plenamente efectivos si no es entroncando con otros principios también de rango constitucional, como son los de objetividad y transparencia.

Debe desterrarse, en definitiva, todo elemento que introduzca en los procesos selectivos un grado de subjetividad valorativa que desnaturalice la concurrencia competitiva o que pueda dar lugar a una selección sesgada por factores ajenos a la valoración de los conocimientos del candidato.

La complejidad del entorno jurídico en el que se lleva a cabo el desempeño habitual de las funciones inherentes a cuerpos funcionariales, como el de Abogados y Letrados de Gobierno de las Comunidades Autónomas, es incompatible con la introducción en los correspondientes procesos selectivos de cualquier criterio valorativo distinto de la evaluación de los conocimientos jurídicos teóricos y prácticos bajo un estricto criterio de excelencia.

Por todo ello, sin perjuicio de la posibilidad de introducir mejoras y actualizaciones, siempre necesarias, expresamos nuestra profunda convicción de que el sistema de oposición libre entre licenciados y graduados en Derecho es el apropiado para el acceso a estos cuerpos y ha de seguir siéndolo.

Con esa firme convicción, en colaboración con la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense, el pasado 31 de mayo, tuvimos la oportunidad de debatir sobre el sistema de acceso a la función pública de distintos cuerpos jurídicos, tales como Letrados de Gobierno de CCAA, Abogados del Estado, Jueces, Notarios, Registradores de la Propiedad, Secretarios de Ayuntamiento.

Dejamos el enlace de estas interesantes jornadas: https://www.youtube.com/watch?v=9HRe_ylzfU4